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  • 關于豐林 企業簡介 公司動態 企業文化 豐林人

    公司動態

    沐雨櫛風寒,競得梅花香|記池州工廠并購三周年

    坐落于安徽南部、長江之濱的的原池州東盾木業有限公司,距離豐林集團總部一千余公里,這是一家在激烈市場競爭中陷入困境的企業。2017年,豐林集團創始人劉一川憑著敏銳的市場嗅覺,帶領經營班子,斥資1.8億元人民幣收購了這家舉步維艱的人造板公司,并迅速進行了文化改造、資源整合、發展創新與管理重塑,在短短不到三年的時間,這家后來被稱為豐林集團池州工廠的人造板勁旅,異軍突起,快速搶占華東市場,成為行業中的薄板冠軍。

    花園式的現代池州工廠


    彼時擺在豐林集團面前的是一個設備長期保養缺位、因環保問題被勒令停產、人心渙散、2017年1-8月虧損近2000萬元的“爛攤子”。面對如此難題,豐林集團抽調張文治為總經理的精兵強將,臨危受命,接手池州工廠改造任務。


    立標桿:打造員工敬佩的管理團隊


    收購伊始,池州工廠首先對設備、技術、環保、安全、辦公、生活等全方位進行更新換代。為了盡快按計劃完成技改任務,投入生產,產生效益,池州管理團隊一方面要跟蹤督查外協單位嚴格按計劃完成既定的每天、每周任務,另一方面要調動員工積極配合做好技改輔助工作,更重要的是為技改完成后投入生產儲備足夠的人力資源。管理團隊堅持每天晚上必須召開一次調度會,對遇到的問題,現場協調解決,不讓問題過夜。管理團隊夜以繼日,不辭勞苦,務實的工作作風,不斷感染著每個員工。員工對管理團隊逐漸從懷疑到認可,從認可到相信,從相信到敬佩。員工從思想的轉變,進而到工作態度的改變,工作熱情得到激發。自停機開始,在短短的三個月時間里,完成了生產線二千六百噸鋼材的技改項目并順利投產,創造了多項“豐林速度”!“卡脖子”的環保問題已實現超低排放, 各項排放指標均遠優于國家標準,甚至超過歐洲標準。技改后的池州工廠面貌煥然一新,蓄勢待發。



    技改后的廠房車間煥然一新

    努力拼搏的管理團隊


    樹信仰:讓豐林文化深入人心

    豐林集團的核心競爭力第一是人,第二是人,第三還是人。人心齊,泰山移,如何恢復員工對企業發展的信心,融入獨具特色的豐林文化,激發員工的無限潛能是擺在豐林集團管理團隊面前的又一重大難題,也是關系收購成功與否的關鍵所在。管理團隊一方面進行正面宣傳豐林的“誠信、責任、務實、創新、寬容”的企業文化,讓員工樹立正確的價值觀,培養愛崗敬業、勤勞致富的工作理念,激發廣大員工“廠興我榮,廠衰我恥”工作熱情;另一方面在投產前夕,分批次安排員工到集團總部及其幾個子公司學習,不僅學習新的技能、新的管理制度和理念,還學習豐林先進的企業文化,親身感受全新的豐林文化內涵。員工們看到了希望,重新樹立了信心,渴望和豐林共同成長,形成了積極向上的良好氛圍。

    廠區文化墻

    員工學習期間與優秀工廠負責人合影


    建制度:目標明確士氣足


    投入正常生產后,如何提高經濟效益是池州工廠首先面對的難題,也是最終目標。2018年是池州工廠并購后平穩過渡之年,2019年則是池州工廠在抓降本節耗的同時,提高開機率之年。池州工廠在管理團隊的帶領下,利用豐林先進平臺,引入高效管理理念,制定嚴格的設備運轉率考核制度,執行設備維修人員分段負責,明確責任,集中調度的運行機制。在制定科學的維修保養計劃的同時,根據設備故障的大小,制定了詳細的設備維修人員及操作人員職責,與績效掛鉤,極大地調動了設備機修人員的工作積極性。2019年,池州工廠的開機率達到94.28% ,2019年實現凈利潤逾1200萬元,被評為“安徽省林業產業化龍頭企業”、“動能轉換創新發展示范企業”等榮譽稱號。



    抓質量:提高產品質量不含糊


    2020年,在穩定開機率的前提下,池州工廠瞄準產品質量不放松。為了提高產品質量,制定了嚴格的質量管理制度,從源頭抓起,原料進廠開始明確質量管理工作,對生產線的各質量控制點嚴格把控,并突出重點盯防部位和注意事項,加強巡檢力度不放松,做到整個生產鏈條無死角管理,真正做到責任明確,嚴格考核,獎懲分明。根據各客戶要求,加強質量管控,嚴格執行獎懲制度。2020年池州工廠優等品率較以往有了大幅度提升,尤其是下半年產品優等品率達98%以上,這是池州工廠全體員工共同努力的結果。 



    抓銷售:打破傳統走差異化之路


    隨著市場的不斷變化,華東薄板線逐漸增加,市場競爭日趨激勵,作為豐林品牌的第一條薄板線,并購初期銷售壓力異常艱難。在原料成本居高不下的情況下,為了突破銷售瓶頸,提升市場競爭力和產品附加值,池州工廠根據生產線及區域的特點,沖破傳統的銷售模式,實時掌握市場動態,分析客戶產品結構和競爭對手的優劣狀況,及時調整銷售策略,客戶群體從2018年的40余個上升到2020年90個,產品結構從2018年50種規格上升到2020年的280種規格。同時生產無醛板、F☆☆☆☆板、碳素板、電子線路板等高附加值的產品,成功填補了豐林集團在薄板方面的空缺,成為目前國內屈指可數的能生產超薄2.5mm纖維板無醛添加板的企業。


    三年來,池州工廠本著“眼睛向下、問題導向、說真話、做實事、不走捷徑”思想原則,在天時、地利、人和不占優勢,原料采購成本居高不下的客觀前提下,池州工廠不拘一格地提拔16名工作積極、表現突出的基層員工進入管理崗位,建設和打造了一支具有強大凝聚力和戰斗力的團隊,為池州工廠產品走向市場做好堅強后盾。


    三年彈指一揮間,池州工廠舊貌換新顏。過去已去,工廠將秉承豐林務實的企業文化前行,繼續加強人才隊伍建設,堅持技術創新,節能降耗,加強品牌建設,優化客戶資源和產品結構,不斷提升市場競爭力和盈利能力,為助力豐林集團實現“中國領先、世界一流”的愿景目標而不懈奮斗!

    員工感受

    我自豪·我是豐林人

    施立峰

    也許你會問我:“你不就是一個普通員工嘛,有什么可值得自豪的?”那我就驕傲地告訴你:因為我見證了池州工廠并購三年來的發展和壯大。此刻我心里充滿了感恩和敬意:感恩池州工廠給了我學習和工作的機會,致敬帶領我們踏實苦干的池州工廠領導班子。

    剛并購時,池州工廠曾是一葉輕舟,在集團技改項目組的帶領下,通過設備改造、員工培訓,使我們融入豐林,有了一個新家,有了大海般的廣闊胸懷,跟隨著豐林這艘航母勁渡重洋,生命里有了一份蒼穹的氣魄!



    2018年6月池州工廠技改完成順利出板

    記得技改伊始,王高峰總裁親自到池州工廠作報告,吹響號角、鼓舞士氣,四面八方的精英們匯集池州,技改拉開大幕。一幅幅波瀾壯闊、地動山河的畫面在揚子江邊浮現,一曲曲聲高遼亮、激情飛揚的贊歌在青山綠水間唱響。從廣西總部調集池州工廠援建的各路英豪們,是你們用閃光的智慧和勤勞的汗水鑄就了今天池州工廠的美好;是你們一絲不茍的工作態度和敬業精神,感染著每一位池州工廠的員工;是你們帶領我們戰勝千難萬險,從駭浪驚濤中駛向勝利的彼岸。

    更不能忘懷的是,劉一川董事長親臨池州工廠指點江山、激揚斗志,告誡我們要相互學習、取長補短;要眼睛向下、問題導向;要夯實基礎,擁抱創新、改變觀念、加速前進;要把豐林建設成為國內領先、世界一流的企業。劉董的一席話,溫暖人心,激發了我們的斗志。人心齊,泰山移!經集團上下共同努力,池州工廠超前完成技改并一次性順利投入生產。

    劉一川董事長2018年9月視察池州工廠

    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。說不完的故事,道不完的情懷。三年的風雨兼程,我們一起走過,勵志創業的故事已縈繞腦海,我們一起銘記。池州工廠的破繭成蝶總是伴著喜悅與汗水,總是承載著希冀與重托!此時此刻,所有的池州豐林人都在心底歡呼,在臉上雀躍:愿池州工廠越來越好!

    如果池州工廠是一只剛起飛的雄鷹,我愿做他身上的一片堅韌的羽毛,為他的騰飛積蓄能量;如果池州工廠是一條欲將騰空的巨龍,我愿做他身上一片閃耀的鱗片,為他的崛起帶去一份堅持。如果我是一片云,就該去裝扮豐林的一方晴空;如果我是一滴水,就該去滋潤豐林的一寸土;如果我是一棵小草,也能為豐林增添一份綠色,用自己的價值為池州工廠添上一份光彩。
    寫至此時,我告訴你們一個秘密,我有一個愛好,總是工作之余喜歡到主門衛那邊去看那些拉板材的車輛進進出出??粗@些車輛滿載我們池州工廠的產品運往全國各地,心里就特別爽!我覺得這不僅是一車車貨物的流動,每輛車的駛出都承載著所有豐林人的愿景:“中國領先,世界一流”!
    我自豪,我是豐林人!


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